11 janvier 2022 : journée d’action et de grève : Pour l’emploi, les salaires et l’amélioration de nos conditions de travail !

lien site fédéral

 

11 janvier 2022 : journée d’action et de grève : Pour l’emploi, les salaires et l’amélioration de nos conditions de travail !

Les salarié.e.s des secteurs du sanitaire, médico-social et social public et privé sont essentiels, notamment pour garantir à toutes et tous l’accès aux droits sociaux et aux soins. Les professionnel. le.s continuent à se dévouer corps et âmes pour assurer une prise en charge de qualité et un accueil digne pour la population pendant cette période de pandémie COVID 19 qui persiste.

Mais combien de temps faudra-t-il, combien de crises pour que le gouvernement change radicalement de politique sociale et de santé ? À quand une réelle politique en matière d’emploi et de salaires, pour améliorer les conditions de travail des personnels ? 

La Fédération de la Santé et de l’Action Sociale CGT appelle à participer activement à cette nouvelle journée nationale de grève et de manifestation qui s’inscrit dans un processus de mobilisation qui devra se renforcer les prochains mois pour obtenir satisfaction aux légitimes revendications des salarié.e.s :

L’augmentation significative des salaires pour toutes et tous !

  • Travailler moins, 32 heures, pour travailler mieux et pour des emplois pour toutes et tous ! 
  • Un système de santé et de protection sociale avec des moyens pour répondre aux besoins de toutes et tous, accessible et dans la proximité ! 
  • Le développement d’une fonction publique de santé et d’action sociale pour dire STOP à la privatisation et à la marchandisation de nos secteurs d’activités !

Toutes et tous dans les actions proposées par la CGT le 11 janvier 2022 !

STOP AUX FAKE NEWS DU GOUVERNEMENT ! 
 
« Tou.te.s les soignant.e.s atteint.e.s du Covid seront reconnu.e.s en maladie professionnelle » propos du gouvernement FAUX : 
A ce jour sont reconnus les personnels décédés ou placés sous assistance respiratoire, 99% des personnels contaminés sont écartés de la reconnaissance en MP.
C’est inacceptable ! Nous exigeons la reconnaissance pour toutes et tous ! 
« Quoi qu’il en coûte » propos du Président FAUX : 
Les augmentations salariales obtenues suite à la mobilisation des professionnel.le.s l’année dernière obligeant un Ségur de la Santé sont nettement insuffisantes et ne répondent pas à la totalité des revendications des personnels. En effet, en matière de rémunérations des professionnel.le.s du secteur de la santé, la France est loin derrière les autres pays européens.
Pour les salarié.e.s du secteur social, les administratifs, ouvriers, techniques, psycho, etc…, aucune mesure tangible n’est en cours et un grand nombre de professionnel.le.s sont totalement écarté.e.s des augmentations ainsi que des mesures salariales actuellement en cours.
C’est méprisant et discriminant ! Nous exigeons des revalorisations salariales pour toutes et tous !
 
« Je sors totalement du dogme de la réduction des lits lorsqu’il y a des transformations de projets hospitaliers. Ça c’est terminé ! » Propos du ministre des Solidarités et de la Santé FAUX : 
des millions d’économies prévues sur l’Hôpital en 2022 par la future Loi de Financement de la Sécurité Sociale 2022, avec comme conséquence des fermetures de lits et des suppressions de postes qui continuent et cela en pleine pandémie.
Stop à la destruction de nos établissements et de nos emplois ! Nous exigeons l’arrêt des fermetures et la création de places de formation, ainsi que le recrutement de personnels.

Le préavis de grève a été d’ores et déjà relayé auprès de la direction du CHU.

Rappel du droit de grève:

  • Je suis assigné : je peux me déclarer gréviste auprès de mon encadrement sans perte de salaire

  • Je ne suis pas assigné : je me déclare gréviste moins d’1 heure

Le droit de faire grève, ou être assigné gréviste

Mots-Clés : # # #
Imprimer cet article Télécharger cet article